Het hebben van personeel houdt niet op bij het verstrekken van een contract en het uitbetalen van het salaris. Je moet voldoen aan de wet- en regelgeving, personeelsdossiers bijhouden, functioneringsgesprekken voeren, de salarisadministratie bijhouden en scholing regelen voor medewerkers.
En denk aan alle kennis die je moet hebben. Zoals wat te doen bij verzuim en ontslag en de risico’s en kosten die daarbij komen kijken.
Dat klinkt als een hoop werk!
Terwijl jij je tijd en expertise wel beter kunt gebruiken. Besteed daarom jouw personeelszaken - deels of volledig - uit aan XternHR.
